Test intenta hacer más fácil la tarea de evaluar personal para su introducción a nuestras empresas. El sistema que utiliza para llevar a cabo dicha función es bien simple y conocido por todos, los test.
El programa se compone de doce tests (y controles) diferentes:
• Prueba de Dominos
• Prueba de Razonamiento Abstracto (del D.A.T)
• Prueba de Terman-Merril
• Prueba del Minnesotta (MMPI)
• Prueba de Cleaver
• Prueba de L.V. Gordon
• Inventario para ventas IPV
• Test de los Colores de Lüscher
• Prueba de BFQ
• IGF (Módulos de captura únicamente)
• Prueba de Kuder Vocacional
• Cuestionario 16 PF
Al final de las pruebas genera un gran número de informes, en los que se incluyen gráficas detalladas y exhaustos reportes.
Y para las grandes empresas que analizan constantemente a numerosos bloques de posibles futuros empleados, Test se puede instalar en una red, con lo que la cantidad de personas examinadas a la vez sólo se ve limitada por la cantidad de ordenadores que se disponga.
